결론부터 말하면, 2027년에 워싱턴주 공무원 전체에 적용되는 일괄 급여 인상률은 아직 정해지지 않았고, 현재 확정된 것은 0%에 가까운 계약입니다.
가장 최근 자료는 워싱턴주 최대 공무원 노조인 Washington Federation of State Employees(WFSE)가 2026년 9월 말 승인한 새 2년 단체협약입니다. 계약 기간은 2027년 7월 1일부터 2029년 6월 30일까지이고, 약 42,000명이 적용됩니다. 이 계약에는 전체 임금 인상(general pay increase)이 없습니다. Washington State Standard(2026년 9월 28일자)는 이 계약이 임금 인상 없이 건강보험과 기타 혜택의 후퇴만 막았다고 전합니다. 같은 기사에 따르면 다른 노조 소속 최소 6개 단위도 같은 방식의 계약을 승인했습니다.
다만 노사는 2028년 8월에 만나 두 번째 계약 연도의 임금 인상을 다시 논의하기로 했습니다. 주지사 Bob Ferguson의 예산실(OFM)은 재정 적자를 이유로 대규모나 중간 규모의 인상은 어렵다고 설명해 왔습니다. 2027–29 예산은 2027년 입법회기에서 확정되므로, 그 전까지 바뀔 수 있는 숫자입니다.
참고로 2027년 1월 1일부터 올라가는 3.5%(시간당 17.73달러)는 최저임금 인상률이며, 공무원 급여와는 별개입니다.
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